Ich möchte mich nochmals ausdrücklich für die zwei sehr intensiven und interessanten Tage in Konstanz bedanken. Sie haben durch Ihre Moderation erreicht was uns vordem nicht gelungen ist: Unsere beiden Filialen verstehen sich als Einheit und alle persönlichen Befindlichkeiten sind ausgeräumt. Nun sind wir angehalten, die erarbeiteten Erkenntnisse und Massnahmen umzusetzen. Ich bin sehr optimistisch, dass dies gelingen wird.
Wir brauchen wieder einen Dialog.
Nur wenn wir miteinander reden, können wir den anderen verstehen, Konflikte klären und gemeinsame Lösungen entwickeln – beruflich, privat und in unserer Gesellschaft, die sich in einem gravierenden Umbruch befindet und von vielerlei Spannungen und Beziehungsbrüchen gekennzeichnet ist.
Wenn Sie mit anderen und / oder Andersdenkenden im Dialog zu bleiben oder einen solchen starten wollen, sind Sie hier richtig – ganz gleich, ob es um Teamkollegen geht, Freunde oder Nachbarn. Das Ziel ist eine Klärung und Verständigung, damit eine gemeinsame Zukunft wieder denkbar und gestaltbar wird: in Ihrem Unternehmen, im Projektteam oder in der Familie.
Ich unterstütze Sie bei Konfliktklärungen und in Teamentwicklungsprozessen, in EinzelCoachings, wenn Sie mit sich selbst ins Reine kommen wollen sowie bei der Gestaltung gesellschaftlicher Dialogräume.
Mein neues Buch!
Schau in den Spiegel
Wir sind in einer Zeit angekommen, in der immer mehr Konflikte immer unversöhnlicher ausgetragen werden. Das ist kein Naturgesetz, sondern Ausdruck einer Geisteshaltung, die sich ändern lässt. Wie das künftig besser als bisher gelingen kann, zeigt Daniela Dujmic-Erbe in diesem Buch auf ebenso überzeugende wie praktisch umsetzbare Weise.
Dr. Gerald Hüther, Hirnforscher,
Vorstand der Akademie für Entwicklungshilfe
VerständigungsManagement
Dr. Daniela Dujmic-Erbe
Ich bin Klärungshelferin, Systemischer Coach,
Kommunikationsberaterin
Kundenmeinungen
— Thomas Weise
Direktor Geiger Edelmetalle
Die beiden ersten Leadershiptage waren für mich eine grosse Inspiration und ein toller Werkzeugkasten. Als erstes habe ich in meinem Team die Metakommunikation eingeführt. Es ging wie von selbst. Das Gespräch gab mir auch Rückhalt, weil ich gehört habe, wie sehr meine Mitarbeitenden die Praxis in unserem Team und meine Führung schätzen. Und dann habe ich das in die Geschäftsleitung gebracht. Plötzlich entstand da ein völlig offenes Gespräch, plötzlich hörte jeder dem anderen zu, plötzlich gab es diese offene Auseinandersetzung mit dem eigenen Tun. Ein ganz grosses Dankeschön!
— Manuela Weber, lic. phil.,
Leiterin Ressort Vermittlung
Öffentlichkeitsarbeit, Medien, Kanton Aargau
Der Verlauf und das Ergebnis unseres zweitägigen Workshops Konfliktbewältigung und -prävention waren aus meiner Sicht sehr positiv. Spannungen und Missverständnisse aus der Vergangenheit haben wir offen besprochen, geklärt und konnten diese abschließen. Für die Zukunft haben wir gute Vereinbarungen getroffen mit dem Ziel Spannungen, Missverständnisse und Konflikte zeitnah direkt mit den jeweiligen Beteiligten zu klären. Diese gilt es nun umzusetzen.
Frau Dujmic-Erbe hat uns sehr gut durch diese zwei Tage geführt.
— Jürgen Herbst
Leiter Abteilung Sozialhilfe und sonstige Leistungen
Sozial- und Jugendamt der Stadt Konstanz
Danke für Ihre sehr gute Arbeit. Diese hat sicherlich dazu beigetragen, dass das Team und auch ich mit dem Team ein gutes Stück voran gekommen sind. Ich bin davon überzeugt, dass dies auch nachhaltig trägt.
— Petra Fahner
Heimbereichsleitung
Am Bruckwald
Vielen Dank für ein tolles Seminar. Die Zusammenarbeit ist wirklich absolut pragmatisch und somit ideal für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und unserer Firma.
— Gerson Riesle
Vorstandsvorsitzender Secanda AB
Vielen, vielen herzlichen Dank für die drei äusserst informativen und lehrreichen Kurse, die Unterlagen und Fotos. Ich habe sehr viel dazugelernt. Die Triologie ist für mich nun beendet und ich muss sagen: Schade! Es waren tolle Kurstage, obwohl ich mir die Zeit dafür fast etwas stehlen musste. Aber der Gewinn überwiegt bei Weitem. Ich werde Deine Kurse sicher weiterempfehlen.
— Carmen Laffranchi
Fürsprecherin Oberstaatsanwältin
Kanton Aargau
Bei mir hallen die Inhalte des Seminars immer noch nach. Da Kommunikation bisher nicht meine Stärke war, habe ich sehr profitieren können. Vielen Dank für deine wertschätzende und aufgestellte Art. Es war toll. Gerne wieder.
— Nicole Jacky
Leiterin Schlossbistro
Museum Aargau
